岗位职责：
1、负责建立员工薪资档案，以及完成劳务派遣人员工资核算及发放；
2、负责汇总审核临促工资数据并完成付款手续；
3、负责销售人员绩效管理，销售任务档案管理，以及考核数据统计；
4、负责公司人员考勤管理，编制考勤数据报表；
5、负责薪酬、福利相关数据报表的编制。



任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、企业管理类相关专业；
2、1年以上相关工作经验；
3、思维活跃，乐于表达，具备良好的沟通能力、解决问题能力；
4、熟练使用各类办公软件，熟悉电子表格及函数的运用；
5、年龄22-35岁，男女不限。